水易

談談成就感這件事之前，先談談自己的業績

首先，站在我的立場，我跟公司處在雇傭關係，拆成2個象限來說，為了賺錢，我就可以徹底的忘了責任制，為了人情，我不想對不起當初給過我機會的人，所以這是我的責任

在這樣的前提之下，我還是會有脾氣，我還是會為了不合理、不服氣、不評論的行為，而去質疑自己的選擇

當一切無從比較的時候，我工作很巴結，我不想欠別人什麼，也不想讓別人留下背後話

但若是公司可以比較了呢？

變動的體制之下，表面上看見的認真，是真的嗎？多的是換個職位換個腦袋，多的是看見表面就能下定論的人，多的是出一張嘴旁邊玩沙的人
這大概會讓我出現像嚴重中暑的休克現象

所以，我要來談談這個月，我體悟很深刻，我開始接觸北部的客戶，親自拜訪，老實說我對他們很不好意思，我能給的最大承諾就只是「我會全力協助廣告上一切事務，但拜訪我最大的能力就是3個月一次」

客戶收多少錢、續多長的約，在這上面我倒是完全沒什麼成就感，我非常不能理解，當優惠只對愛哭、愛鬧的小孩才釋出，那這些甘願付錢的人是傻子嗎？
我常常會在坐車、坐捷運的時候這麼想，因為立場！但如果我今天是顧問的角色，客戶想要的我不能給，而且也認同的說

「我建議你去別家比價，因為，我們的確是給不起你要的，我也了解你到那都能做一樣的事」
那接下來呢？主管就會問我「客戶怎麼了？為什麼離線？原因？再約訪一次，我去談談看」，但前提是，我妥協了，但無從感動，因為公司的老客戶都很好

而真正的感動，在客戶身上，當成了朋友的話，聽到他們廣告有了成效，會有一種內心的喜悅，錢能做到的事往往離幸福都很遠
尤其是成就感這樣抽象的詞句，那是簡單幾張鈔票能解決

在同事身上，也沒什麼好提，做到與否才是最重要的，什麼關心、慰問的貼心話，就關在潘朵拉的盒子裡，別讓他再出現了
因為，如此現實的情況，唯有真正體會、置身其中的溫熱，才能了解眼淚想飛出眼框，百思不得其解累的原因，只是為了賺錢這樣單薄的理由？
因為，大家都很互相，與其踩著同伴的屍體去得到關愛的眼神，天上的陽光，請伸出手拉拉身邊的同伴，一個人是很辛苦的，別總是在微笑後再推別人一把
這樣很卑鄙，正大光明的幹掉一個人，日子才會走的更平順，成就感才會隨之而來
顧問的大家都是姐妹的革命情感，因為我們是少數民族，所以更要珍惜彼此的感情

說說我這個５月，主管總覺得我是個很少出門的顧問，業績掉的亂七八糟，客戶又離線了，追！回！來！
我不管你今天要怎麼做，明的暗的都沒關係，搶回來就對了！為什麼？我要這麼做？
留不住心的人，強綁在身邊，就是這些莫名其妙的人，吃掉了該給舊客戶、忠實客戶的福利
在我眼中，這就像拿錢養吃閒飯的人沒兩樣，好，題外話，該追的還是要追！

我去了客戶那邊，前１０分鐘我是謙遜有禮的了解需求，聽聽抱怨文，再來，我會開始談一下正事，大約花個１０分鐘，通常客戶興趣缺缺的時間差不多就會出現了
由於這個很逗的客戶５分鐘左右就很明顯了，所以我立馬結束「無趣的話題」接著問「那現在我們要怎麼辦呢？還是你想要什麼呢？（帶著迷人的微笑）」
問題解決於２０分鐘後，接著，我開始談談客戶的生活，平常在幹嘛，上次買咖啡給我們喝的是女兒嗎？你說話好冷漠，看的出來我很害怕嘛（笑）
接著，客戶說要帶我去車站搭車，途中又聊了聊天，看了他的３胞胎小孩，跟小朋友快速的打成一片，聊了聊天，他們也覺得我是個漂亮的好姐姐而不是他爸的小三
跟我媽一樣是嘉義人，因為我問他怎麼會上來北部，１３歲出師跟我爸一樣，於是我們有了共通點
下次，續約有優惠我會再告訴他，現在他只要我「不要一下又換人了」

成就感的經驗值很慢的升等，但崩盤的速度是很快的，我不是個無法被別人影響的人，因為我也有我自己的脾氣
我輸不起自己，我不想為了什麼，輸了自己之後再也回不去，因為人是隨時在變動的
當人越來越成熟、長大的時候，思考是必須的，因為人情債是還的完的，故事也是會打上句號的

我還是樂當個小屁孩，因為一點小小成就感到滿足，開心
這樣就夠了，謝謝有你們，成就小小的我。