水易

來源 : 廣告裁判

真的邁入了第8個年頭，說真的大家一直以往討論著的價值

這個字眼似乎從一開始的在意，一直到後來都覺得不怎麼樣了

原來胡適說的老子都不老子了，大約也是這個意思和感受吧。

9月中回歸職場，不得不說，公司是一個對職場媽媽非常友善的環境

相較於許多人都非常擔心，在職場回歸後，原來的工作會不保，老實說

其實連我自己的媽媽都非常的擔心的跟我說「還是妳育嬰假不要請，會不會沒工作」

這種對話，其實說實在的讓人蠻憤怒的，因為比較所以才會珍惜，真的要感恩再感恩

FINE.

當然這個月，我們部門，又或是不能稱作是一個部門了吧

我們整理了一直以來存在的很多問題，有時候反應問題是因為到了迫不得以

不然，其實大家真的對於公司很共體時艱了，這麼說也許不好

顧問的角色或許不是公司主要帶來業績的人，但我們也算的上是公司數一數二

很不會要糖吃的部門了，事情來了就接受，然後去做，接著大大小小的誤會

我不曉得除了這種要不得的生態之外，就職場對於媽媽的環境，是很友善的

唯一的，真心值得感謝。

祝福接下來都要迎接新生活里程碑的大家，真的很開心呀~

我的主張的確跟一開始的有所不同了，該追求的就前進

該調整的就直接去爭取，該做的事情就做，畢竟大家也不是神

超級賽亞人之神可以人造，但顧問只是一般人，再怎麼集氣

也就是個nobody的角色，身體健康最重要囉，還有照顧家庭&家人

保有飯碗，端的端正，端的心安理得，其它就不用強求了，對吧。